Code canadien du travail
Version de l'article 204 du 2003-01-01 au 2019-08-31 :
Note marginale :Réaffectation et modification des tâches
204 (1) L’employée enceinte ou allaitant un enfant peut, pendant la période qui va du début de la grossesse à la fin de la vingt-quatrième semaine qui suit l’accouchement, demander à son employeur de modifier ses tâches ou de la réaffecter à un autre poste si, en raison de sa grossesse ou de l’allaitement, la poursuite de ses activités professionnelles courantes peut constituer un risque pour sa santé, celle du foetus ou celle de l’enfant.
Note marginale :Certificat médical
(2) La demande est accompagnée d’un certificat signé par un médecin choisi par l’employée faisant état de la durée prévue du risque possible et des activités ou conditions à éviter pour l’éliminer.
- L.R. (1985), ch. L-2, art. 204
- L.R. (1985), ch. 9 (1er suppl.), art. 9
- 1993, ch. 42, art. 26
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