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Règlement sur la sécurité et la santé au travail (pétrole et gaz) (DORS/87-612)

Règlement à jour 2025-04-14; dernière modification 2024-11-30 Versions antérieures

MODIFICATIONS NON EN VIGUEUR

  • — DORS/2025-79, art. 18

  • — DORS/2025-79, art. 19

    • 19 L’article 1.1 du même règlement est modifié par adjonction, selon l’ordre alphabétique, de ce qui suit :

      facilement accessible

      facilement accessible Se dit de tout document qui, en tout temps, se trouve sur le lieu de travail et y est d’accès facile. (readily available)

  • — DORS/2025-79, art. 20

    • 20 La définition de facilement accessible, à l’article 11.1 du même règlement, est abrogée.

  • — DORS/2025-79, art. 21

    • 21 Le paragraphe 11.24(2) du même règlement est remplacé par ce qui suit :

      • (2) Lorsqu’il y a, dans le lieu de travail, présence d’une source d’inflammation pouvant enflammer un agent chimique ou une combinaison d’agents chimiques dans l’air, la concentration de cet agent ou de cette combinaison n’excède pas 10 % de la limite explosive inférieure de l’agent chimique ou de la combinaison d’agents chimiques.

  • — DORS/2025-79, art. 22

    • 22 Le passage de la définition de blessure invalidante précédant l’alinéa b), à l’article 16.1 du même règlement, est remplacé par ce qui suit :

      blessure invalidante

      blessure invalidante Blessure au travail ou maladie professionnelle qui, selon le cas :

      • a) empêche l’employé de se présenter au travail ou de s’acquitter efficacement de toutes les fonctions liées à son travail habituel lors d’un jour donné suivant celui où il a subi la blessure ou contracté la maladie, qu’il s’agisse ou non d’un jour ouvrable pour lui;

  • — DORS/2025-79, art. 23

    • 23 Les annexes I et II de la partie XVI du même règlement sont remplacées par les annexes I et II figurant à l’annexe 4 du présent règlement.

      ANNEXE I(paragraphe 16.4(3))

      Image du drapeau canadien
      Emploi et Développement social CanadaEmployment and Social Development Canada

      line blancPROTÉGÉ B UNE FOIS REMPLI

      line blancN° de dossier du ministère

      line blancBureau régional ou de district

      RAPPORT D’ENQUÊTE SUR UNE SITUATION COMPORTANT DES RISQUES
      • 1 situation Type de situation comportant des risques

        ☐ Explosionline blanc☐ Évanouissementline blanc☐ Autre Précisez

        ☐ Blessure invalidanteline blanc☐ Mesures d’urgence

      • 2 Nom et adresse postale de l’employeur (rue, ville, province et code postal)

      Numéro d’entreprise
      Numéro de téléphone
      Lieu où la situation s’est produiteDate et heure auxquelles la situation s’est produite
      Conditions météorologiques (s’il y a lieu)
      TémoinsNom du supérieur immédiat
      • 3 Description des circonstances de la situation

      Description sommaire des dommages aux biens et estimation du coût des réparations
      • 4 Nom de l’employé blessé ou malade (s’il y a lieu)

      ÂgeProfession
      Nombre d’années d’expérience dans la profession
      Description de la blessure ou de la maladieGenreCause directe de la blessure ou de la maladie
      L’employé a-t-il reçu une formation en prévention des accidents en lien avec les fonctions qu’il exerçait au moment où la situation s'est produite?

      ☐ Ouiline blanc☐ Nonline blanc Précisez

      • 5 Causes directes de la situation

      • 6 Mesures correctives qui seront prises par l’employeur et date de leur mise en oeuvre

      Raisons pour lesquelles aucune mesure corrective n’a été prise
      Mesures de prévention supplémentaires
      • 7 Coordonnées de l’enquêteur

      NomPrénomNuméro de téléphone
      TitreAdresse courriel
      SignatureDate
      • 8 Coordonnées du membre du comité local ou du représentant

      NomPrénomNuméro de téléphone
      TitreAdresse courriel
      Observations du comité local ou du représentant
      SignatureDate
      ESDC LAB1070 F
      Drapeau canadien

      ANNEXE II(paragraphe 16.7(2))

      Image of Canadian flag
      Emploi et Développement social CanadaEmployment and Social Development CanadaPROTÉGÉ B UNE FOIS REMPLI

      Année de déclaration :

      RAPPORT ANNUEL DE L’EMPLOYEUR SUR LES SITUATIONS COMPORTANT DES RISQUES (régulier/au sol)

      Les instructions pour compléter ce formulaire se trouvent au Canada.ca/rapports-annuels-sante-securite-travail

      Nom légal de l’employeurNuméro d’entreprise
      Nom de l’employeur (s’il diffère de son nom légal)
      Adresse postale
      Nom de la personne-ressourceNuméro de téléphone au travail
      Adresse postaleAdresse courriel
      SignatureDate
      Information sur le lieu de travailDonnées sur les blessuresDonnées sur l’emploi
      Numéro d’identification du lieu de travailNom du lieu de travailSiège social

      (O/N)

      Numéro de référence du lieu de travailAdresse

      (rue, ville, province, code postal)

      Nombre de blessures invalidantesNombre de décèsNombre de blessures légèresNombre d’autres situations comportant des risquesNombre total d’heures travailléesNombre total d’employésNombre d’employés de bureauEn service

      (O/N)

      Date de cessation

      AAAA-MM-JJ

      Commentaires :
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      ESDC-NHQ LAB1009 F
      Canadian flag
  • — DORS/2025-79, art. 24

      • 24 (1) Le paragraphe 17.2(1) du même règlement est remplacé par ce qui suit :

          • 17.2 (1) L’employeur établit et tient à jour des consignes écrites permettant de donner rapidementles premiers soins à un employé en cas de blessure ou de maladie, y compris en cas de maladie professionnelle.

      • (2) Le paragraphe 17.2(3) du même règlement est remplacé par ce qui suit :

        • (3) L’employé qui subit une blessure ou qui prend conscience qu’il souffre d’une maladie, y compris d’une maladie professionnelle, se présente dès que possible à un secouriste pour recevoir les premiers soins.

  • — DORS/2025-79, art. 25

    • 25 L’alinéa 17.10(1)a) du même règlement est remplacé par ce qui suit :

      • a) la description des premiers soins à donner pour toute blessure ou maladie, y compris les maladies professionnelles, que l’on pourrait subir dans le lieu de travail;

  • — DORS/2025-79, art. 26

      • 26 (1) Le sous-alinéa 17.16(1)a)(i) du même règlement est remplacé par ce qui suit :

        • (i) les date et heure du signalement de la blessure ou la maladie, y compris la maladie professionnelle,

      • (2) Les sous-alinéas 17.16(1)a)(iii) et (iv) du même règlement sont remplacés par ce qui suit :

        • (iii) les lieu, date et heure où s’est produite la blessure ou la maladie, y compris la maladie professionnelle,

        • (iv) une brève description de la blessure ou de la maladie, y compris la maladie professionnelle,

  • — DORS/2025-79, art. 27

    • 27 Dans les passages ci-après de la version anglaise du même règlement, « disease » et « diseases » sont respectivement remplacés par « illness » et « illnesses » :

      • a) la définition de minor injury à l’article 16.1;

      • b) le passage du paragraphe 16.3(1) précédant l’alinéa a);

      • c) le passage du paragraphe 16.4(1) précédant l’alinéa a);

      • d) le passage du paragraphe 16.4(2) précédant l’alinéa a);

      • e) le paragraphe 16.7(1).


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